Koçvari Yönetim Becerileri

Hedef Kitle:
Yönetsel sorumluluğu olan beyaz yaka çalışanları.

Temel Öğrenme Hedefi:
• Çalışanın performans yönetimi ve gelişimini sağlamak,
• Etkin iletişim kurmak,
• Sonuç ve süreç odaklı bakış dengesini kurmak
• Durumsal liderlik yapabilmek
• Yönetici ve çalışanda güvenli duruşu desteklemek

Eğitim İçeriği:
• Koçluk ve Mentorluk kavramları
• Durumsal Liderlik Kavramı
• İnsan beyninin işleyişi ve yöneticilik için önemi
• Koç/mentor vari yönetici özellikleri ve güvenli duruş
• Yeni neslin yönetim beklentisi ve koçvari yönetim tarzı uyumu

Eğitim Süresi:
• En az iki (2) gün eğitim ve eğitim sonrasında uygulama takipleri için 6 aylık zamanda her ay etkileşim yaratmak (mümkünse yüzyüze atölye çalışması ya da uzaktan takip)

Eğitim Yöntemi:
Sınıf içi eğitim, vaka çözümleme, saha uygulamaları, sunum ile öğrenme süreçlerinin paylaşımı.